اجرای طرح طبقهبندی مشاغل صیانت از حقوق کارگران است
علی حسین رعیتی فرد مشاغل در نشست خبری که در نمایشگاه دستاوردهای ۱۸۰ روزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد در پاسخ به پرسش آتیهآنلاین گفت: در کارگاه های ۵۰ نفر و بالاتر نیروی انسانی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل الزامی است و اگر کارگاهی امتناع کند تخلف محسوب می شود.
رعیتی فرد افزود: البته بسیاری از کارگاه های زیر ۵۰ نفر نیز طرح طبقه بندی مشاغل خاص خودشان را اجرا می کنند و در جهت ضیانت از حقوق کارکنان خود ملاک تمام پرداخت ها، ارتقاء شغلی، پاداش و... براساس این طرح انجام می شود.
وی عنوان کرد: اگر کارگاهی قبلا نیروی انسانی آن بالای ۵۰ نفر بوده است و در حال حاضر به زیر ۵۰ نفر کاهش نیروی انسانی داشته است، در صورت هموارسازی بستر فعالیت افزونتر و افزایش ظرفیت خطوط تولید که به تبع لازمه تحقق این مهم، افزایش نیروی انسانی است، به محض ۵۰ نفر و بالاتر رفتن تعداد نیروها، باید طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود.