۵۰ درصد مهارتآموزان جویای کار هستند
به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای، غلامحسین محمدی در یک گفتوگوی زنده تلویزیونی با اشاره به اینکه۵۰ درصد مهارتآموزان، جویای کار هستند، گفت: بر اساس دادههای سامانه رهگیری اشتغال، ۵۰ درصد از مهارت آموزان کارجو هستند که از این میزان حدود ۴۰ تا ۸۰ درصد در استانهای مختلف جذب بازار کار میشوند.
وی بیان کرد: در حال حاضر وضعیت بازار کار ایران به شکلی است که سالانه یک میلیون فرصت شغلی در کشور وجود دارد ولی اینکه یک میلیون فرصت شغلی به اشتغال پایدار برسد دلایل متعددی لازم است اما بخش عمده ای از این فرصتها به دلیل کاهش مهارت و فقر مهارتی از بین می روند.
۳۰ درصد رشد ۸ درصدی اقتصادی از محل بهرهوری
محمدی با اشاره به تأثیر مهارت بر تولید و بهرهوری، بیان کرد: کسی که مهارت بیشتری دارد از امنیت شغلی و درآمد بیشتری برخوردار است. بنابر این تربیت نیروی ماهر تأثیر بسزایی در رشد اقتصادی دارد.
او در ادامه با بیان اینکه ۳۰ درصد رشد ۸ درصدی اقتصاد از محل بهرهوری است، افزود: اگر معتقدیم که نیروی کار روی رشد اقتصادی، کاهش مصرف مواداولیه و بهرهوری اثرگذار است، باید جدیتر در دستور کار قرار گیرد.
فاصله رتبه تحصیل و مهارت در ایران
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای ادامه داد: در بین ۱۴۰ کشور جهان، سالهای تحصیل و آموزش در ایران رتبه ۶۱ را دارد ولی رتبه مهارت دانشآموختگان ۱۳۶ است؛ یعنی فرزندان ما زیاد درس میخوانند ولی وقتی از دانشگاه خارج میشوند تازه به سمت مهارتآموزی میروند و این به معنی این است که نظامات آموزشی ما دچار نوعی اعوجاج است.
به گفته وی؛ خیلی از آدم ها کاری که امروز انجام میدهند نیازی نبوده بابتش آنقدر درس بخوانند لذا ما باید یک نظام آموزشی متناسب با بازار و تقاضای کار و مبتنی بر مشارکت داشته باشیم.
سهم ۵۰ درصدی دانشآموزان هنرستانها در برنامه هفتم
معاون وزیر کار اضافه کرد: در یکی از کشورهای اروپایی ۸۰ درصد آموزشها در مراکز دوگانه است؛ یعنی جایی که همزمان صنعت و آموزش حضور دارد.
او در ادامه توضیح داد: امروز در کشورهای جهان متوسط حضور دانشآموزان در هنرستانها ۷۰ درصد است اما در ایران به تازگی در برنامه هفتم این سهم ۵۰ درصد مشخص شده است.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای تأکید کرد: فرزندان ما باید از ۱۵ سالگی وارد آموزشهای مشارکتی یعنی آموزشهای با حضور صنایع و فعالان اقتصادی شود تا وقتی به ۱۸ سالگی رسید یک کارگر نسبتاْ ماهر شود.
کمبود نیروی کار جزو تقاضای کارفرمایان
رییس سازمان آموزش فنی وحرفهای با بیان اینکه در تمام پایشهای موجود، کمبود نیروی کار ماهر جزو یکی از ۵ خواسته کارفرمایان است، گفت: ما باید تلاش کنیم نظام آموزشی را از شکل گذشته تغییر بدهیم. ما آموزشهای رسمی داریم که دانشآموزان در دبیرستانها در اختیار آموزشوپرورش و در دانشگاهها در اختیار آموزش عالی هستند.
محمدی ادامه داد: سازمان آموزش فنیوحرفهای یکی از اجزای کل نظام است و مخاطب ما عموم جامعه هستند در کل کشور ۷۰۰ مرکز آموزش دولتی داریم که امکانات خوبی دارند و تلاشمان این است که با مشارکت صنوف، اتحادیهها، فعالان اقتصادی و صنایع آموزشها را تقاضامحور کنیم.
به گفته معاون وزیر کار، پایداری شغل از تناسب شغل و شاغل به وجود میآید و اگر افراد بنا به تقاضا آموزش ببینند، سریعتر وارد بازار کار میشوند.